Будем разговоры разговаривать...

Тут обо всем о чем хотим.............
Не по тематике форума!

Kletka писал(а):Источник цитаты Может пока и не стоит ))

Ну ты даёшь ... давай сжимай))))
Я про фото )))

Руз, насмешила )) я разжать стараюсь)

Ergo писал(а):Источник цитаты Неупотребляющие

Нее) Ксюша беременная, Светик за рулём)

Отправлено спустя 59 секунд:

Kletka писал(а):Источник цитаты влюбилась в

У меня к нему странное отношение
Не люблю его, а тянет к людям оттуда ...

Ребята, есть два письма от деда мороза свободные. У кого ребятишки постарше, могу отправить по почте. Только надо будет адрес мне назвать. Я своим всегда отправляю, им очень нравится. Просто красиво оформленное поздравление.

Kletka, эти письма где то заказываются, я не совсем поняла?из какой то организации

Печаль писал(а):Источник цитаты Kletka, эти письма где то заказываются, я не совсем поняла?из какой то организации

Моя знакомая канцелярию продаёт, они перед нг заказывают всякие штучки и письма. Мне она 10 штук обычно просто отдаёт. Я иногда под ёлку к подарку кладу. Или прошу ее отправить по домашнему адресу. Достаём из почтового ящика)) детям прикольно. Ну моей 5, в прошлом году она была в восторге, что дед мороз ей письмо прислал).
А так, конечно, можно самим купить в обычных канцелярских магазинах.

Отправлено спустя 1 минуту :
Друзьям у кого дети я тоже отправляю по почте.

Сюда перенесла.

dobro писал(а):Источник цитаты все что угодно скажет лишь бы взяли.

dobro, не без этого. И это вычислялось и такие тем более отбор не проходили. Вот это вот «лишь бы», в том числе характеризует человека в работе.
Я не к тому, что мы не брали с маленькими детьми, отнюдь. Таких у нас было достаточно, да и на стажировке кандидаты уже понимали, что наличие маленького ребёнка это не минус к Карме (с).
Главное было осознание и ответственность, отсутсвие которых было в большинстве, нежели наоборот.

Я не думаю, что тебе, например, как клиенту понравилось бы, что у тебя приняли доки лишь бы принять и пофигу на конечный результат твоего обращения.

Сообщение #8949 **dobro** » 15 ноя 2020, 07:31

Руз, честно в мфц у меня всегда берут доки лишь бы принять, адовое место.
А вот, по поводу отбор не прошли. Странно если честно. Я представила себя на её месте. Сидишь на собеседовании, хочешь устроится, чтоб содержать семью и так волнуешься, а тут вопросы подъехали, "а сколько болеет?", "а кто сидеть будет?". Тут сразу понятно, к чему работодатель ведёт.
Я тоже как то пыталась устроиться, бегала по собеседованиям, это очень сложно, особенно если ты молодой специалист без опыта.

dobro писал(а):Источник цитаты а тут вопросы подъехали, "а сколько болеет?", "а кто сидеть будет?".

Меня так выспрашивали на собеседовании. Много внимания уделили этому вопросу. Больше, чем моему опыту работы.

dobro писал(а):Источник цитаты хочешь устроится, чтоб содержать семью

dobro, это хорошо. У каждого работодателя есть свои цели и задачи, как и у кандидата на работу. Устроиться чтобы содержать семью для меня так себе позиция при собеседовании была бы. Как вариант поэтому для кого то тот же мфц становится адовым местом.

Отправлено спустя 11 минут 22 секунды:

Kletka писал(а):Источник цитаты Больше, чем моему опыту работы.

Меня как работадателя, если кандидат с опытом работы был каким либо больше интересовали его личные качества. А что касается опыта, то его отзыв о своём опыте и видение применения своего опыта на новом месте.
Ответы на вопросы о семье и детях и тд оценивались в совокупе в целом, а не по самой сути ответов.

Этот разговор зашёл из темы я мать наркоманка) я озвучила свои наблюдения как бы о молодых мамах))) на всякий случай о сути возникновения предмета беседы)))

dobro писал(а):Источник цитаты Я тоже как то пыталась устроиться

я тоже. Первый вопрос у работодателя матери двух маленьких детей, есть ли кому сидеть с детьми... больнички бесят любого работодателя. Я честно говорила - нет. И мой директор по основной работе, куда выхожу после окончания отпуска по уходу, уже поинтересовался, буду ли я с двумя маленькими детьми успевать работать. Вот так.

Работодатель несёт расходы в основном первые три дня больничного, остальное это экономия ФОТа.
Если мамочка без стажа работы, больничные снижают в итоге р-р заработной платы, премий, что может привести к неудовлетворённости в первую очередь самой мамочки. А за счёт экономии ФОТа не проблема найти желающего за доплату выполнять объём работы (при возможности) сотрудника, находящегося на больничном.
То есть я о том, что наличие маленьких детей у работника это не проблема для здравомыслящего работодателя. А если работодатель считает иначе, то я к такому сама не пошла бы или пошла бы, но при этом искала бы другую работу.

Сообщение #8954 **dobro** » 15 ноя 2020, 14:06

Руз, мфц адовое место, как цгб и прочие места не из за кадров, а из за бесконечной оптимизации и неналаженной системы работы.
Сидишь в очередях по 100500 часов, потом система виснет, из 30 окон 3 рабочих.
[rolleyes

Короче вывод как всегда один, жила была девочка сама виноватая. Каждый как может выживает.

Руз писал(а):Источник цитаты не проблема найти желающего за доплату выполнять объём работы (при возможности) сотрудника, находящегося на больничном.

Вот это как раз и проблема, по крайней мере там, где я работаю.

dobro писал(а):Источник цитаты не из за кадров

У меня другое мнение.
Все начинается и завязано на кадрах.

dobro писал(а):Источник цитаты жила была девочка сама виноватая.

Ну если так, то это сродни позиции жертвы.
Наличие того или иного статуса по моему мнению не должно возводится в ранг превосходства над безстатутностью (мама или не мама, один или трое детей и тд).
Исхожу из позиции хороший человек/мама/ и тд это в первую очередь не профессия)

Сообщество помощи пострадавшим от наркомании