Страница 6 из 16

Оловяный солдатик

Добавлено: 31 янв 2023, 00:45
Лисёна
Урфинджус, спасибо большое, успокоили. Если б с уголовкой было бы также((( ну да ладно, что уж имеем то имеем

Оловяный солдатик

Добавлено: 01 фев 2023, 22:26
Степанида
Лисёна, Административка через год погасится.

Оловяный солдатик

Добавлено: 28 мар 2023, 22:21
Лисёна
Всем доброго вечера. Подскажите пожалуйста, никак не могу разобраться, можно ли и как отправить личное сообщение?

Оловяный солдатик

Добавлено: 30 мар 2023, 10:41
Ergo
Лисёна, можно. Нажимаешь на ник, вылезает вот такой списочек
Изображение
Выбираешь ответить в лс.
Но это сработает только если ник пользователя темно красный, синий или зеленый. У кого ник голубого цвету- не отправишь.

Оловяный солдатик

Добавлено: 13 июн 2023, 14:14
Лисёна
Всем привет. У меня тут вопрос нарисовался, сижу заполняю анкету претендента на работу, указывать ли то, что судимость есть? По факту то она ведь погашена. Справку об отсутствии судимости не запрашивали. А в анкете есть строка: Судимость____________(если "Да", то укажите статью УК РФ).
Вот я и думаю, что писать...

Оловяный солдатик

Добавлено: 13 июн 2023, 14:33
FridayMan
Лисёна, если контора более-менее большая то лучше правду сказать. Вытянут всё равно. Но ещё от должности зависит. Если на главбуха идёшь или директора копать будут глубоко очень. Если есть мат. ответственность, то чуть меньше. Если нет ничего, то копать будут поверхностно очень. В больших конторах просто эти базы по подписке и по ним всех смотрят. Те, кто помельче к пробивщикам обращаются.

Оловяный солдатик

Добавлено: 13 июн 2023, 14:36
Мариша
Лисёна, да ну фигня...не пиши лучше, раз справку не просят

Оловяный солдатик

Добавлено: 13 июн 2023, 14:38
Катя27
Лисёна, если справку об отсутствии судимости не требуют, не пиши.
Если служба безопасности найдёт эту судимость (что навряд ли), прикинешься наивной девушкой, что "дак она же погашена, я думала если погашена, то уже не считается, вот и указала нет, сейчас же нет судимости на сегодняшний день". И всё

Оловяный солдатик

Добавлено: 13 июн 2023, 14:46
Лисёна
Катя27, вот я думаю именно так.
Очень давно в поиске работы, чтоб всё меня устраивало. Сегодня сходила на собеседование, их всё устраивает, даже не смущает тот факт, что я программу не знаю, которая для работы необходима, готовы сами обучить.
Вот дело осталось за малым так сказать, анкету заполнить и завтра не тупануть ( выхожу на 3 часа для апробации, так сказать-посмотреть-моё не моё)

Отправлено спустя 1 минуту 49 секунд:
Спасибо ребят за участие, дай Бог всё сложится [ok

Оловяный солдатик

Добавлено: 13 июн 2023, 14:54
Кофейница
Лисёна, пусть все получится, [priveeet [priveeet

Оловяный солдатик

Добавлено: 13 июн 2023, 14:55
Vorkutagen
Лисёна, не пиши, возможно пробивать не будут, а если будут- то неважно, написала или нет- решение за ними. А чистосердечное признание- "прямая дорога в тюрьму!"

Оловяный солдатик

Добавлено: 13 июн 2023, 15:00
Лисёна
Vorkutagen, надеюсь, что пробивать не будут. А так, хоть шанс есть.

Отправлено спустя 1 минуту 16 секунд:
Кофейница, спасибо.

Оловяный солдатик

Добавлено: 13 июн 2023, 15:06
FridayMan
Vorkutagen, подумал головой и понял что ты прав. Сквозь HR не пройдёт точно если сказать, а вот СБ могут и пропустить. Беру свои слова назад.

Оловяный солдатик

Добавлено: 14 июн 2023, 12:58
Лисёна
[hi:
Сходила сегодня на работу, осмотрелась, поработала даже ( самую простую операцию освоила за 10 минут). В дебри не лезла, осваиваю всё поэтапно.
Работа конечно монотонная, однообразная, муторная я б даже сказала ( сравниваю с последней своей работой), но это даже лучше. Хочется определённости уже и предсказуемости.
Завтра выхожу на весь день.
Смущает только то, что про испытательный срок речи не было, да и договор со мной трудовой так и не заключили ещё. А даром своё время я как-то не привыкла тратить.....напрягает сей факт меня(((

Оловяный солдатик

Добавлено: 14 июн 2023, 13:15
Parazitka
Лисёна, договор с тобой должны заключить в первый рабочий день. Сегодня, если я правильно поняла, у тебя был welcomeday.
Вот если завтра тебя не оформят, должны возникнуть вопросы к организации и целесообразности трудоустройства к ним